研究椅子

在bt365体育在线-bt365体育足球在线加拿大研究教席计划

 

现任主席

每隔两年,加拿大研究教席计划执行分配的审查。参观的结果 对于UPEI 2019椅分配

空置加拿大研究椅子

  • NSERC#61
  • 特别#1882
  • 特别#1183
  • 特别#1184

可弯曲动作:5
柔性感动利用:0

过去的加拿大研究椅子

  • 博士。克劳福德里维,第2层
  • 博士。柔ST-HILAIRE,第2层
  • 博士。凯特tilleczek,层1,层2
  • 博士。迈克尔范登Heuvel的,第2层
  • 博士。威廉威兰,第2层
  • 博士。戈弗雷baldacchino,第2层
  • 博士。蔡嵩,2级
  • 博士。阿拉斯泰尔克里布,第2层
  • 博士。坦率伯特,2级

现任主席的招聘帖子

内部贴子

外部帖子

归档的椅子过去招聘的帖子


公平,多样性,包容性,公众问责制和透明度 

加拿大政府和加拿大研究教席计划(CRCP)是致力于以卓越的加拿大人的利益研究和研究培训。实现更公平,多元化和包容的加拿大研究企业也是创造必要的出色,创新性和影响力的研究,以抓住机遇并应对全球性挑战至关重要。

已在加拿大研究教席计划从四个指定群体解决人民代表不足采取了若干措施(妇女,土著人,残疾人和少数族裔的成员)。 

加拿大研究教席计划是2006年加拿大人权和解协议的主题,作为对提出申诉,那是在2003年计划的结果,按照2017年调解的一个合作过程 2019补遗 更新概述了原始和解协议的条款。欲了解更多信息,请参阅CRCP的股权,多样性和包容性的做法页面。

欲了解更多信息,请参阅CRCP的 公平性,多样性,和包容性做法 页。

我们的承诺

UPEI是致力于与加拿大研究教席计划和大学的广泛研究的企业股权,多样性和包容性(EDI)。它认为它提供了一个积极的学习和工作环境,让每个人都感到有权贡献和在哪里ITS社会所有成员都尊重和尊重个人。我们致力于促进包容性的文化,并以各种形式的STI的推进多样性杠杆教育和制度的好处。

加拿大研究椅子机构EDI行动计划

UPEI已-一直经营与公平性,多样性,以及加拿大研究椅子列入行动计划。前一版本是在2018年十二月更新,当在计划进度报告已提交。在2019年11月UPEI重新审查这项计划,并发布了一个更新和改进 公平,多样性,包容和行动计划.

筹集股本,多样性和包容性的认识

大学致力于在整个校园社区促进公平,多样性,和包容的意识。在2019年,UPEI创建由副总统的学术研究和副总统行政和财务权益,多样性,包容性和共同主持指导委员会。他们的工作包括寻找机会,实现公平,多样性和包容性措施,方案,活动和initiatives.they目前都在建设校园宽阔的股权,多样性和包容整个校园UPEI战略的过程。

UPEI还具有包括从UPEI教师协会和政府成员组成的合资委员会。该委员会为信息共享,产生讨论和促进合作的有关股权相关事宜的政策和程序,以确保任何该等股权相关的政策,程序和惯例的培训事项提供给委员会考虑的选择,更新的论坛,任期/永久性和推广在UPEI。在UPEI社区康复中心将受益于制度委员会及其工作ESTA。在UPEI椅子归入教师集体协议,并在文章的地址A-7这不歧视的保护。 

艺术的UPEI的教师有一个公平和包容的网站,某一个地方UPEI教师,职员,学生可以共享信息和资源的公平和包容性的关于实践和被邀请的谈话和参与参与,了解这些重要问题。在公平,多样性和包容性的培训提供给CRC搜索委员会成员。他们是 完成和申报要求 他们已经完成EDI培训参与CRC搜索的任何方面之前。 UPEI继续探索在这一领域的CRC搜索委员会更高级的培训。

关于有关加拿大研究主席的附加信息公平性,多样性和包容性举措计划可以在我们的发现 机构的行动计划.

治理为结直肠癌EDI行动计划

UPEI致力于提供确认和促进不同背景和需求的人的尊严的环境中。 

在UPEI CRC EDI行动计划得到批准,并由该大学的副总统学术和研究管理。副总统的学术和研究负责审查与定期在整个大学社区关键利益相关者的计划。

股票目标在UPEI

看到椅子上的分配,访问CRCP的计划统计CRCP的统计数据。有关详细信息,关于UPEI公平的目标, 看到我们的行动计划.  

期间UPEI CRC搜索,申请者完成一个可选的问自我认同的形式。这是机密信息,并在内部使用,以帮助UPEI确定是否广泛的受众是帮助的到达以及计划未来的搜索。 

在管理UPEI CRC位置

在UPEI,加拿大研究椅子的位置有助于创建一个围绕卓越研究的战略领域枢纽。我们努力确保这些方案包括观点的多样性,以丰富我们所代表和服务于文化,社会和学术界,我们将继续探讨如何提高边缘化群体的成员,使他们的声音在CRC中听到程序和超越。

遵循UPEI 招募和提名加拿大研究主席的要求。加拿大研究椅子的位置的主题和研究学科优先领域的选择是一个委员会从各包括研究生学习和研究的院长,以及大学图书馆馆长副总裁学术研究,学院院长由......组成的责任。该委员会的评论区由院系提出要找出最佳契合机构优先,在UPEI战略研究计划,以及潜在申请者的预期的多样性。建议由资深大学管理审查,批准世界卫生组织决定进行搜索。副总统的学术和科研为一体的bt365体育足球在线审查委员会(ARC)主席将负责确保符合要求的CRC整个过程。 ESTA以下决定,并在规定的程序 #1教授会集体协议,包括了解#2 RE的信:加拿大研究椅子。  

委员会建立,以及招聘过程中继加拿大研究主席的程序细节和UPEI提名需求开始日。该委员会预计从专业领域有代表要求的,多学科,不同性别和/或文化。该委员会必须有一个公平的冠军,并且必须包括至少还有一个单从四个指定群体(妇女,土著人,残疾人和少数族裔的成员)之一。 

委员会将考虑从UPEI CRC的要求,以满足和/或维持目前的股权和多样性的目标。他们还考虑共享广告或做法可能展开池越来越多的女性,残疾人,土著人,有色人种,和其他弱势群体的人的位置。使该委员会使用由CRC秘书处提供的灵活性走廊优化机构的椅子分配建议。在选择决定是由申请审查委员会所大学的高级管理层批准制成。

大学承认的潜在影响,这 情况生涯中断和工作人员 可以对研究成果的申请人的纪录。采取措施以确保个人不受损害。当申请的情况下,他们有职业的差距,由于育儿假的或健康相关或照顾的位置和家庭成员的培育。所有职位的竞争ESTA提供信息和指示将要仔细地考虑这个问题,考虑在评估过程中。内部流程,以工作人员提供确定的资格,职业生涯中断,并考虑到形势的工作人员,并深入到公平性,多样性和包容人员在个别情况下的建议指导。在个人赛上这一过程的详细信息,可以通过联系科研服务办公室UPEI获得 researchservices@upei.ca.  

申请审核委员会工程与副总统的学术和研究,以确定金融机构和贡献。 UPEI是发展的指南,指导学校通过这一过程,与所提供建立和规范支持的过程中研究加拿大的椅子,由学科区分,在范围内的各种支持,以减少谈判的单讲座主讲人的影响。这将表明支持的水平,以提供给讲座主讲。 UPEI还将提供指示谁可以在一系列的内部或外部的相关信息或机会提供指导和/或支持银行资源包(由纪律定制)新的加拿大研究椅子。这将有助于确保没有访问资源没有缺点当他们开始他们的位置。  

在更新过程中,副总统的学术和研究任命的申请审查委员会审查奖持有人在其作为CRC的作用的进展。 ESTA委员会成员包括外部专家,其任务是在CRC的质量,研究成果的传播,和高素质人才培养的审查。他们进一步评估的研究与集成与大学的战略研究计划,经费,发表记录,合作,社区服务和培训计划。 

联系CRC EDI投诉信息和资源

副总统的学术和研究负责确保CRC公平和包容行动计划的多样性被bt365体育足球在线到当前和未来的椅子。

问题,关注或投诉有关的CRC EDI行动计划或此计划有关的任何活动,应作出副总统的学术和研究:

博士。兆走ttschall通(临时)
副总统的学术和研究
凯利纪念性建筑
550大学路
CHARLOTTETOWN,PEI,C1A 4P3加拿大
电话:902 566 0561
电子邮件: kgottschall@upei.ca

询问一个问题,表达关切或之后提出投诉保密的另一个选择是接触UPEI股权,多元化和包容官为:

帕蒂惠特利股权,多元化和包容官
凯利纪念性建筑
550大学路
CHARLOTTETOWN,PEI,C1A 4P3加拿大
电话:902 894.2840
电子邮件: pjwheatley@upei.ca

问题,关注或投诉处理严格保密。

如果一个问题或投诉,涉及由UPEI现有的政策之一所述的主题,(例如UPEI公平对待的政策或性暴力的政策),该政策将指导解决投诉的过程。如果问题或投诉,不属于学校现有的政策之一内,它是在与副总统行政和财务和股权,多样性和包容官咨询副总裁的学术和研究的责任,以解决及时和有效的方式问题或投诉。

结直肠癌是由UPEI公平对待的政策,它概述了投诉,调查,形成正式和非正式的分辨率,以及报告要求和时间安排的程序和流程覆盖。投诉的性质将决定的过程中,调查的要求,解决方案,以及在哪一级,他们得到解决。一旦正式的申诉程序已经开始,每个接下来的步骤应在十(10)开始工作之前的步骤结束的日子,直到投诉解决。

UPEI公平对待政策的副总裁管理和财务办公室下下降。副总统行政和财务可以联系方式如下:

成龙波杰
副总统行政和财务
凯利纪念性建筑|
550大学路
CHARLOTTETOWN,PEI,C1A 4P3加拿大
电话:902 566 0623
电子邮件: jpodger@upei.ca 

还有一些涉及到所有的教师,职员和学生,包括加拿大研究椅子公平待遇的资源。

其他的联系和资源包括: 

的CRC是UPEI教师协会(upeifa)的成员,并具有upeifa随时为载体接触的选项。这表示,大学可能没有作用,甚至做到心中有数,工会成员和工会之间的通信。 

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